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喜报!公司在首届“亚泰杯”全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛中荣获佳绩

发布日期:2023-11-09作者:天博官网(中国)集团有限公司官网点击量:14384次

11月6日,由中国水泥协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,吉林亚泰(集团)股份有限公司、有色金属工业人才中心协办,亚泰建材集团有限公司承办的2023年“亚泰杯”全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛决赛在吉林长春圆满闭幕。

经过5天激烈地角逐,由嘉峪关祁连山水泥有限公司组成的祁连山水泥1队获得团体二等奖,李婷、姜永峰获得个人一等奖,张艺滨、高万文获得个人二等奖,张鹏德、曹兴满获得个人三等奖。

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本次比赛分初赛选拔和现场决赛两个阶段。来自全国117家企业的1400余名选手参加初赛选拔,最终有28支参赛队的140名选手入围决赛。在为期5天的竞赛中,各参赛选手充分展现出各自在智能制造、生产现场管理、安全管理、班组建设等方面的不凡实力。

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竞赛采用理论知识考试和实际操作考核相结合的比赛方式,其中理论知识考试成绩占总成绩的20%,实际操作考核成绩占总成绩的80%。实际操作技能考核包括数字化赋能途径与方法、风险识别与分级管控、动静密封点识别与SOP制定、生产现场整理与整顿、设备与人身意外应急处置五个项目。每个项目都需要完成领导能力考核、现场勘查及文案写作竞赛任务,对参赛人员的任务布置能力、组织协调能力、激励动员能力、教育检查能力、秩序管理能力、团队协作能力等都是一个全方位的考核与深化,真正达到了“以赛促学、以赛促训、以赛促提高、以赛促发展”的办赛目标,发挥了竞赛对班组长队伍建设的示范引领作用。

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近年来,公司高度重视职工技能提升,形成党委领导、行政支持、工会主抓的局面,通过开展各类职工职业技能竞赛活动,在广大职工中掀起学技术、比技能的热潮,推动了公司技能人才队伍建设,有力促进了公司各项工作。公司党政把开展职工职业技能作为提升公司竞争力的一项重要举措,从组织领导、经费支持、物资保障、技能晋升等方面给予全力支持,公司工会积极与上级工会组织取得联系,并结合实际指导各子公司开展不同工种的职工技能比赛,使职工职业技能比赛成为一项常规工作、特色工作品牌。下一步,公司将继续坚持将职业技能竞赛与学习技能、岗位练兵紧密结合,把学、练、赛融为一体;将职业技能竞赛与推动职业技能培训工作紧密结合,从而提高整个职工队伍素质;将职业技能培训、比赛与解决公司生产和经营管理中的实际问题紧密结合,进一步提高岗位技能和创新能力,从而推动公司技能人才队伍的发展和壮大。(陈孝政/报道)